Werken in Zorghuys Dannenborgh

Het werken in een kleinschalige instelling vereist van de medewerkers nogal wat kwaliteiten. Een aantal daarvan zijn:

Flexibel; je bent als medewerker verantwoordelijk voor de totale zorg rondom de bewoner. De bewoner kan voor alle vragen op je terugvallen, jij weet alles of zorgt dat je alles te weten komt! 

Verantwoordelijkheid; je werkt in een klein team, uiteraard is er altijd wel iemand waar je uiteindelijk op terug kunt vallen, maar de eerste opvang is voor jou. Je bent dus niet onzeker met betrekking tot je werk. 

Communicatie; Zorghuys Dannenborgh vindt het belangrijk dat medewerkers op een respectvolle en betrouwbare manier communiceren. We zullen in onze gesprekken met en over anderen niet roddelen. Eerlijk zijn in de contacten met bewoners, familie, collega's en leidinggevenden is een voorwaarde. 

Respect; wij vinden het belangrijk dat bewoners met 'u' aangesproken worden en er twee woorden gebruikt worden. Liefde tot de naaste is een belangrijk punt. We staan als collega's niet boven, maar naast elkaar. Eventuele conflicten bespreek je eerst met de betrokkene, praat het samen uit. 

Beroepsgeheim; spreek niet over bewoners of collega's met anderen. 

Identiteit; de medewerkers van Zorghuys Dannenborgh staan van harte achter de zorgvisie van de instelling. In Zorghuys Dannenborgh willen we een christelijk, reformatorische sfeer in huis creëren. Jij wilt als professional hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Je stelt je open voor gesprekken met bewoners en bezoekers over het geestelijke leven. Het is belangrijk een luisterend oor te bieden zonder be- of veroordelend te zijn.

Het team van Zorghuys Dannenborgh bestaat uit woonbegeleiders, gastvrouwen en assistent-woonbegeleiders. De woonbegeleiders hebben een verzorgende of verpleegkundige achtergrond, de assistent-woonbegeleiders hebben hun helpende diploma behaald. De gastvrouwen hebben affiniteit met zorg.